Relazione Morale 2025

20-03-2026
Buongiorno, nel ringraziare tutti i soci e gli ospiti presenti in sala e collegati a distanza alla nostra Assemblea annuale, che con piacere svolgeremo nuovamente nell’aula magna dell’Istituto Regionale per i Ciechi “G. Garibaldi”, ricordo che nel 2025 sono state rinnovate tutte le cariche associative ad ogni livello, partendo in aprile con il Consiglio Territoriale, a maggio con quello Regionale e ad ottobre con l’elezione del Consiglio e del Presidente Nazionale, in occasione del XXVI° Congresso Nazionale, svolto a Terrasini (PA). Questa relazione vuole dare una panoramica dell’attività svolta lo scorso anno, particolarmente intensa e non priva di alcune peculiarità, ricordando che tutte le informazioni sulle iniziative realizzate sono sempre state comunicate ai Soci attraverso i diversi canali a disposizione.
Il Consiglio Territoriale neoeletto ha proseguito nel rafforzare il confronto costante e continuo tra i suoi componenti, volto ad individuare le risposte a bisogni sempre crescenti e raggiungere gli obiettivi necessari per stare al passo coi cambiamenti della società, incrementando ulteriormente il coinvolgimento dei soci referenti dei comitati e dei Gruppi di Lavoro, rinnovati a loro volta, con lo scopo di suddividere compiti e responsabilità. La Sezione ha inoltre continuato ad occuparsi dell’attività amministrativo-contabile del Consiglio Regionale I.Ri.Fo.R., del quale il Consigliere Delegato Chiara Tirelli ha portato avanti il ruolo di Direttore Regionale che le è stato riconfermato, nonché l’incarico di Consigliere Nazionale UICI e il nuovo incarico di Consigliere Nazionale I.Ri.Fo.R.; da sottolineare che l’Istituto, dopo le necessarie modifiche allo Statuto Sociale, si è costituito in Fondazione ed ha ottenuto l’iscrizione nel Registro Unico del Terzo Settore. Da ricordare anche la conferma, per il quarto anno consecutivo, del finanziamento da parte della Regione Emilia-Romagna, che ha consentito di erogare il contributo di funzionamento a tutte le Sezioni UICI, per sostenerne i costi e potenziarne il personale dipendente; grazie a ciò, la nostra Sezione ha potuto proseguire con il contratto di apprendistato attivato nel 2023 in supporto alla segreteria. Nonostante procedure sempre più complesse, ci si è potuti avvalere con continuità dell’aiuto dei volontari del servizio civile, nonché di persone inviate dal Tribunale di Reggio Emilia per svolgere lavori di pubblica utilità e di messa alla prova, per effetto della sottoscrizione delle nuove convenzioni con il Ministero della Giustizia ad aprile.
Di primaria importanza il ruolo della segreteria, che ha svolto quotidianamente le sue attività in favore di soci e non soci, operando a distanza tramite telefono, e-mail e posta, nonché ricevendo il pubblico in presenza e programmando quando possibile gli appuntamenti in modo da ridurre i tempi di attesa; Nicoletta Odorizzi, in pensione da alcuni anni, ha continuato a collaborare attivamente con la Sezione, in particolar modo gestendo l’attività patronale e supportando le dipendenti Caterina Covezzi e Barbara Simonini nonché i dirigenti. Il lavoro svolto è infatti stato come sempre molto intenso e diversificato, tenuto conto che sono state gestite alcune rilevanti questioni, per le quali ci si è avvalsi anche della collaborazione del Consigliere Emanuele Ferraresi (come la digitalizzazione periodica dei documenti contabili, l’aggiornamento del sito web e della pagina Facebook e il supporto per le questioni informatiche). L’esperienza e la professionalità del personale e dei Dirigenti si sono rivelati ancora una volta essenziali, anche per affrontare in modo adeguato i momenti più complessi; da sottolineare l’importanza di una continua formazione sulle tematiche di volta in volta trattate: ai comunicati inviati dalla Presidenza Nazionale si sono aggiunti diversi seminari e riunioni online, nonché alcuni momenti di confronto proposti dal Consiglio Regionale per dipendenti e dirigenti, aventi ad oggetto tematiche attuali tra le quali: il Servizio Civile Universale, la Campagna di comunicazione nazionale sul 5 per mille, le proposte sul Fondo di Solidarietà e sui servizi del territorio, la regolamentazione del Terzo Settore, il Codice Etico, l’aumento della quota sociale, il nuovo Regolamento Amministrativo-Contabile e Finanziario, l’approfondimento sul brand book, la variazione del Codice Ateco, la gestione del Progetto FAND Occupability, la riforma della disabilità, gli obblighi assicurativi per gli ETS, la riforma su Iva e Terzo Settore nonché sulla fiscalità delle APS e molte altre ancora.
Dal punto di vista economico-finanziario, vi è stata una conferma, rispetto all’anno 2024, dei costi sostenuti per le attività di raccolta fondi nonché delle relative entrate, per effetto delle manifestazioni realizzate quali cene, pesche, stand nelle sagre e nelle fiere, uova di Pasqua, lotterie, tombole ed altre iniziative aggregative; le spese per le collaborazioni sono diminuite in funzione della conclusione dell’incarico ricevuto dal Consiglio Regionale I.Ri.Fo.R., con una eguale riduzione dei relativi rimborsi. Peculiarità del bilancio 2025 sono stati l’aumento del valore delle immobilizzazioni finanziarie alla voce “Titoli” per effetto di uno spostamento delle disponibilità liquide, l’azzeramento dell’accantonamento del TFR a seguito del versamento dello stesso nei fondi di previdenza complementare delle dipendenti, l’incremento dei crediti per progetti vari e la naturale diminuzione delle immobilizzazioni materiali, in particolare alla voce “Macchinari e attrezzature”, per effetto dell’ammortamento annuale dei beni. Importanti le entrate per contributi da settore pubblico e privato, tra i quali, come già scritto più sopra, troviamo il finanziamento ricevuto dalla Regione Emilia-Romagna attraverso il Consiglio Regionale UICI, oltre i contributi derivanti dalle convenzioni con Iren e Sabar per la raccolta degli abiti usati e dal progetto 2024 della Chiesa Valdese. Grazie alla buona riuscita della campagna delle uova di Pasqua e della Lotteria di S. Lucia, al finanziamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri per l’editoria speciale, alle somme ricevute dalla Presidenza Nazionale per il fondo di solidarietà e per il servizio di download del Libro Parlato, ai contributi concessi dalla IAPB per sostenere le attività di prevenzione e sensibilizzazione, all’erogazione delle somme del 5 per mille, il bilancio consuntivo si è chiuso, ancora una volta, con un significativo avanzo di gestione, che mette la nostra struttura in una condizione di assoluta tranquillità.
Con lo scopo di mantenere la sede accogliente e funzionale, si è portato avanti il Progetto COS (Centri Oculistici Sociali) promosso dalla Presidenza Nazionale, che ha consentito di implementare ulteriormente il servizio reso sia ai soci sia alla cittadinanza, anche grazie al protocollo sottoscritto con la Caritas Diocesana di Reggio Emilia e Guastalla e l’Associazione “Querce di Mamre”, rinnovato anche per l’anno in corso, che ha previsto la realizzazione di visite oculistiche per persone indigenti e irregolari. Sono stati effettuati alcuni lavori di manutenzione agli uffici e all’automezzo sezionale, a fine anno è stata effettuata la verifica annuale dell’impianto elettrico e della messa a terra, la visita annuale del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) e l’aggiornamento del documento di valutazione dei rischi (DVR); sono state sostituite alcune lampade di emergenza ormai esaurite, svolti i corsi di formazione e aggiornamento obbligatori per il personale, nonché sostituiti i due radiofari consegnati dalla ditta SCEN, posizionati nella zona della portineria e all’ingresso della scala D, in modo da favorire la localizzazione della segreteria e consentire ai soci di prendere sempre più confidenza col sistema LETIsmart, progetto per il quale i nostri dirigenti si stanno spendendo moltissimo, coinvolgendo vari enti e istituzioni, sebbene i ritardi e le criticità affrontati siano stati numerosi. Con riferimento ai principali obblighi di trasparenza a cui sono soggetti gli Enti del Terzo Settore, si è proceduto alla predisposizione dei numerosi documenti e modelli relativi all’anno 2024 e al loro caricamento nel portale RUNTS e sul sito web alla pagina “Amministrazione Trasparente”.
Facendo una panoramica veloce sulle principali attività, abituali e occasionali del 2025, promosse in presenza o a distanza dalla nostra Sezione e da enti e istituzioni collegati, citiamo: le tante attività di assistenza e consulenza ai disabili visivi svolte dalla segreteria (patronali, fiscali, pensionistiche, legislative, tiflologiche, in materia di lavoro, trasporti, mobilità, ecc.), il continuo aggiornamento degli archivi, il rinnovo delle convenzioni in favore dei tesserati e la stipula di nuovi accordi (come quello con Red Corporation e Grani Antichi), la chiusura del bilancio dell’anno precedente e la tenuta della contabilità ordinaria, la predisposizione dei documenti per le riunioni del Consiglio Territoriale e per l’Assemblea ordinaria dei soci, le audioconferenze del Gruppo Femminile, “Gli incontri del Giovedì” organizzati dal Consiglio Regionale, gli eventi via Zoom promossi dalla Presidenza Nazionale in occasione della “Giornata Nazionale del Braille”, del Convegno AMGO di Roma, della “Giornata Nazionale del Cane Guida”, della “Giornata Internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne”, gli incontri tematici voluti dal gruppo “L’Unione non si ferma!”, le trasmissioni mensili su Slash Radio Web a tema lavoro, le gite del Comitato Regionale Giovani, i pranzi, gli aperitivi e le cene del Gruppo Femminile, del Gruppo Giovani, del Gruppo Ipovedenti e del Gruppo Sportivo, le opere audiodescritte del Progetto OperaInclusiva al Teatro Comunale Pavarotti - Freni di Modena, le camminate del Gruppo Sportivo con le pattinate sul ghiaccio, i corsi di tango argentino e tangoterapia, il corso di teatro con la IA Academy, le attività sportive promosse in collaborazione con la GAST, gli eventi promossi per celebrare la “Giornata Nazionale del Braille” del 21 febbraio - quali lo spettacolo “Radio varietà” proposto dal gruppo “Liberamente Teatro” di Patty Garofalo presso la biblioteca dell’Istituto “G. Garibaldi” e la partita dell’AC Reggiana al Mapei Stadium con la lettura delle formazioni in Braille e il servizio di audiodescrizione - le attività alla Scuola dell’Infanzia e Nido San Domenico Savio di Villa Aiola a Montecchio, le attività sensoriali e di sensibilizzazione con alcune classi della Fondazione ENAIP, la tombola per la Festa della Donna con aperitivo finale e per il Natale in collaborazione con la locale sede U.N.I.Vo.C., le varie iniziative in occasione della Settimana Mondiale del Glaucoma e della Giornata Mondiale della Vista promosse dalla IAPB (distribuzione di materiale informativo, screening presso l’ambulatorio oculistico sezionale, incontri informativi presso le Farmacie Comunali, interviste su Slash Radio WEB e supporto di TV e giornali locali), l’inaugurazione degli spazi messi a disposizione dal Centro Servizi per lo svolgimento di attività ludiche e ricreative rivolte ai soci, l’inaugurazione della tattiloteca dell’Istituto “G. Garibaldi”, lo spettacolo teatrale presentato dalla IA Academy e dal Rotary Agorà International, la Fiera “Georgica” a Guastalla, l’evento culturale-musicale organizzato in collaborazione con il Gruppo Parkinson presso il Circolo Pigal, il confronto con l’azienda Elettro World sul sistema di “Domotica interrogativa”, il Lions Day in Piazza Fontanesi, le attività sensoriali e di sensibilizzazione con alcuni studenti dell’Istituto Pascal promosse in sede con la collaborazione del CSV, la seconda edizione dell’evento “Zampalonga” organizzata dal Lions Club Guastalla “Ferrante Gonzaga”, l’iniziativa sui tappeti elastici grazie ad Isabella Rossi e col supporto della Croce Rossa al Circolo Buco Magico, le dimostrazioni di ausili a cura dell’azienda Tiflosystem e Voice Systems, la partita Italia – Moldavia al Mapei Stadium con il servizio di audiodescrizione, la Festa di chiusura annuale delle attività di All Inclusive Sport a Scandiano, la manifestazione con finalità storico-rievocative “Ciclopedalata sulle strade di Thomas Mann” partita da Venezia e terminata a Lubecca seguita della ciclopedalata da Lubecca a Capo Nord, entrambe promosse dall’Associazione Culturale “Pedalando nella Storia” e che hanno coinvolto un nostro socio, la prima escursione ambientale “Il torrente Crostolo - Il corridoio naturale di Reggio Emilia”, lo stand per la Sagra della Giareda, il convegno “UICI Technology - Tech for All” a Bologna, l’inaugurazione dello Studio Oculistico Pantaleoni a Guastalla, la seconda escursione ambientale “Lungo il sentiero dei Ducati”, la lezione di prova del corso di difesa personale con l’Associazione “Il Cassetto dei sogni” a Modena, l’inaugurazione della nuova sede di Unitre con l’apertura dell’Anno Accademico, le attività negli spazi del CSV con gli utenti sordociechi della Lega del Filo d’Oro, la presentazione del libro “Un angelo a quattro zampe” di Paola Pocaterra svolta presso l’Istituto “G. Garibaldi” per celebrare la “Giornata Nazionale del Cane Guida”, il Cineforum sulla cultura della disabilità promosso da Unimore al Cinema Rosebud, la gita a Miramare (RN) con il pranzo di pesce organizzata dall’U.N.I.Vo.C., i corsi specifici per l’addestramento alle manovre di rianimazione cardio-polmonare con l’impiego del defibrillatore proposti dalla Salvamento Academy nel Progetto “Mani che vedono”, lo spettacolo di danza audiodescritto al Teatro Cavallerizza, l’evento per i sostenitori del Progetto All Inclusive al Circolo Tennis Canali, le attività di sensibilizzazione svolte in sede con gli studenti dell’Istituto superiore Gobetti promosse dal Centro Servizi per celebrare la “Giornata del Volontariato”, la cena di beneficenza organizzata dal CCM di Scandiano a Rubiera, la distribuzione dei panettoni del Comitato Regionale Genitori, l’estrazione dei numeri vincenti della Lotteria di S. Lucia con l’aperitivo per gli auguri, lo spettacolo “Occhi di stelle” al Teatro San Prospero per festeggiare S. Lucia e la consegna dei doni ai soci anziani soli.
Va ricordato che nel 2025 la Sezione ha presentato la seconda parte del progetto "Muoversi in autonomia a Reggio Emilia” alla Chiesa Valdese, che è stato accolto con un finanziamento che sarà utile all’acquisto dei bastoni bianchi e dei pocket per l’implementazione del sistema LETIsmart in città; ha inoltre partecipato attivamente alle varie fasi di realizzazione e rendicontazione del progetto “FAND Occupability” voluto dalla Regione, avente ad oggetto l’occupabilità delle persone disabili, che ha visto la presa in carico di ben 13 soci interessati alle diverse attività, collaborando fattivamente coi principali partner del territorio: Winner Mestieri, il CIOFS di Bibbiano e il Consiglio Regionale I.Ri.Fo.R..
La professionalità di dirigenti e operatori ha consentito di realizzare molte altre iniziative riabilitative promosse dal Consiglio Regionale I.Ri.Fo.R. tramite la nostra Sezione Territoriale, in collaborazione, quando necessario con gli Istituti per Ciechi “F. Cavazza” di Bologna e “G. Garibaldi” di Reggio Emilia, tra le quali: i progetti di musicoterapia e di sostegno agli studi musicali per bambini e ragazzi con disabilità anche plurima, le attività riabilitative di intervento precoce, i campi estivi riabilitativi per bimbi e ragazzi, i percorsi individuali di orientamento e mobilità per adulti, le iniziative di socializzazione per il benessere nella Terza Età e di sostegno psicologico, le giornate di autonomia e il progetto “GESTI per crescere” per i ragazzi e i bimbi anche piccoli, i percorsi di autonomia personale e i corsi sulle tecnologie assistive.
I gruppi Whatsapp, coordinati dai vari referenti, sono stati sempre attivi e, dal confronto tra i soci, sono spesso nate nuove proposte ed idee, poi messe in atto nelle diverse iniziative già citate. Un aspetto da confermare è quello legato al rafforzamento dell’utilizzo delle tecnologie come strumento istituzionale e non istituzionale di comunicazione e socializzazione tra dirigenti e soci: riunioni, consigli, incontri, corsi, seminari e quant’altro sono stati spesso tenuti mediante l’utilizzo di diverse piattaforme digitali e/o telefoniche a distanza, che hanno ormai consentito il consolidamento delle attività formative, ludiche e ricreative, riuscendo a sfruttare anche le potenzialità di internet e dei Social Network. Si pensi, a tal proposito, al costante aggiornamento del Sito web e della pagina Facebook (anche con comunicati stampa, foto e video dei principali eventi) grazie alla collaborazione con l’Agenzia di comunicazione Audio Tre di Rimini (anche per la promozione di campagne sponsorizzate quali quella del 5 per mille), all’utilizzo della lista broadcast, delle mailing-list e dei messaggi di testo (SMS), all’inserimento nel notiziario mensile (nei vari formati disponibili) di articoli su attualità, autonomia e turismo accessibile, al rafforzamento dei gruppi Whatsapp, che continuano a scambiarsi frequenti messaggi sugli argomenti più svariati, all’attivazione di stanze telefoniche virtuali (come la già citata Sala degli “Incontri del Giovedì” voluta dal Consiglio Regionale UICI), nelle quali i soci possono ritrovarsi e chiacchierare liberamente di qualsiasi tema standosene comodamente a casa.
Sul tema lavoro e formazione segnaliamo un positivo rapporto col Centro per l’Impiego, Servizio Collocamento Mirato, che da agosto 2022 ha un nuovo Responsabile, attento e sensibile alle tematiche della disabilità che ci ha consentito l’attivazione di alcuni percorsi formativi specifici. Nel corso dell’anno non si sono registrati nuovi inserimenti lavorativi come operatore telefonico, ma diversi soci hanno visto rinnovare i propri contratti a tempo determinato e qualcuno si è trasformato in tempo indeterminato; nessun socio ha sostenuto l’esame di abilitazione alle professioni dedicate, un’assunzione a tempo determinato si è trasformata in assunzione a tempo indeterminato grazie al protocollo d’intesa firmato tra UICI, Consorzio Cooperativo Oscar Romero e FCR; alcuni iscritti hanno preso parte a corsi di formazione e professionali (anche a distanza) presso vari Enti di Formazione. Ricordiamo, altresì, che in funzione dell’accordo siglato tra il Consiglio Regionale I.Ri.Fo.R. e il CIOFS ER e al grande lavoro di progettazione portato avanti gli scorsi anni a livello regionale, la Sezione è riuscita a mettere in cantiere altre iniziative formative sulle autonomie domestiche e personali ad oggi in fase di programmazione, e sta inoltre valutando l’opportunità di attivare uno sportello informativo che possa fornire ulteriori competenze per facilitare l’ingresso e la permanenza nel mondo del lavoro.
In materia di mobilità e trasporti urbani, persiste la necessità di vigilare costantemente sulla formazione del personale SETA, sul rispetto delle fermate dedicate e sull’attivazione delle sintesi vocali sui mezzi, invitando i soci ad effettuare le opportune segnalazioni qualora si riscontrino mal funzionamenti del servizio o guasti agli impianti; siamo certi che anche queste criticità possano essere in parte colmate con l’implementazione del sistema LETIsmart sui mezzi pubblici, motivo per il quale sono stati realizzati molti sopralluoghi sulle linee e diversi confronti con tutti i soggetti coinvolti (Agenzia per la Mobilità, Criba, FCR, SCEN, SETA e TIL) che, nonostante i tempi si siano allungati, hanno finalmente portato al risultato concordato, ovvero la sperimentazione del progetto sulla linea G del Minibus, con l’installazione di alcuni radiofari su mezzi e fermate. Si continua altresì a rilevare il perdurare di comportamenti scorretti nell’uso e nella sosta dei monopattini, oltre che nel posteggio di biciclette e motocicli, che rendono molto complicati gli spostamenti in sicurezza.
Tornando alle nuove tecnologie, queste stanno naturalmente supportando anche le esigenze più istituzionali, consentendo al Presidente e ai Consiglieri di rilasciare diverse interviste per la radio e le riviste edite dalla Presidenza Nazionale, nonché di prendere parte a distanza (quando non possibile in presenza) a Consigli Territoriali, Regionali e Nazionali, Direzioni Regionali, Assemblee dei Quadri Regionali e Nazionali, Comitati tematici, Gruppi di Lavoro Territoriali, Regionali e Nazionali e Tavoli Tecnici, non solo promossi dalla Presidenza Nazionale e dal Consiglio Regionale UICI e I.Ri.Fo.R., ma anche dagli Enti Locali come Provincia e Comune e realtà pubbliche e private del territorio.
Il progetto “Reggio Emilia Città Senza Barriere”, che vede impegnati Comune di Reggio Emilia e FCR in prima linea, continua a coinvolgere in maniera costante e su vari fronti i nostri dirigenti, consentendo di potersi confrontare su alcune problematiche legate soprattutto alla mobilità urbana; tra gli interventi più significativi del 2025, taluni definiti e altri sui quali si sta ancora ragionando, ricordiamo: gli incontri con il Criba per fare il punto su tutti i lavori e i cantieri aperti in città, vari sopralluoghi (nel centro storico, lungo la passeggiata Estense, al Teatro dell’Orologio, alla Stazione FS e alla Stazione AV), il costante confronto con il Servizio Cura della Città relativo alla sistemazione di Corso Garibaldi e alla posa dei percorsi tattili, l’avvio del processo partecipato “Mi riguarda. Costruiamo insieme il nuovo sistema di welfare”, l’attuazione del protocollo sottoscritto nel 2023 con i Musei Civici avente ad oggetto anche la sistemazione e l’accessibilità degli spazi delle mostre oltre alla fruibilità dei sito internet e dei materiali informativi, la celebrazione della “Giornata Internazionale delle persone con disabilità” con l’edizione 2025 di “Notte di Luce” in Piazza Prampolini e, non da ultima, la condivisione del progetto sulla mobilità delle persone non vedenti promosso dal Comune di Reggio Emilia insieme ai partner già citati in precedenza, per valutare la funzionalità del sistema LETIsmart e realizzare un progetto sul turismo accessibile che coinvolga, oltre al trasporto urbano, anche i luoghi di interesse della città. Un cenno va sicuramente fatto al Tavolo Interistituzionale costituito nel 2022 e voluto dall’Assessorato alla Cultura del Comune di Reggio Emilia per raccogliere tutti gli enti e le associazioni legati alla disabilità, che si è riunito varie volte nell’arco dello scorso anno e che coinvolge la Sezione nella co-progettazione di molte iniziative.
Molto positivi sono stati i rapporti con la locale sezione U.N.I.Vo.C., che nel mese di giugno scorso ha eletto la nuova Direzione Provinciale; la FAND provinciale, non ancora ricostituita dal punto di vista formale, ha visto una ripresa dei rapporti tra alcune delle Associazioni componenti grazie al progetto regionale sull’occupabilità, che si dovrà cercare di mantenere. Sempre molto intensi gli scambi con l’Azienda USL (tenuto conto fra l’altro della necessità di rinnovare la convenzione per l’assegnazione del medico specialista presso l’ambulatorio oculistico) e l’INPS, anche se resta estremamente difficoltoso trattare con i vari uffici, a causa di procedure sempre più complesse; ad aggravare la questione, va rilevato lo scioglimento del patronato ANMIL a fine anno, che ha comportato la stipula di una nuova convenzione per garantire l’operatività del servizio. Confermate le partnership con il CIP (Comitato Italiano Paralimpico) e le associazioni sportive del territorio quali: All Inclusive Sport, GAST Onlus, CSI e UISP nonché con la Fondazione per lo Sport di Reggio Emilia, per promuovere e favorire la pratica sportiva delle persone con disabilità visiva; in tal senso, segnaliamo che il referente del Gruppo Sportivo Adill Zarid, oltre a proseguire nella sua attività di tutor per disabili di All Inclusive, ha collaborato e sta collaborando come operatore sportivo per la promozione dello showdown ed è stato testimonial in alcuni incontri presso le scuole della provincia. Mantenute anche le buone relazioni con alcuni Club Lions del Distretto che, anche nel 2025, hanno partecipato alla campagna delle uova di Pasqua e invitato i soci a prendere parte ad alcune iniziative organizzate dai Club (come il Lions Day, la “Zampalonga” e il Campo Emilia).
Un ringraziamento particolare va al CdA e allo staff dell’Istituto Regionale per i Ciechi “G. Garibaldi”, sempre disponibile a raccogliere le nostre proposte e costruire insieme attività per i soci di qualsiasi età; contatti costanti e proficui si sono avuti anche durante l’anno passato, in primis per il rinnovo del Consiglio stesso che ha visto la riconferma dell’Avv. Stefano Tortini quale Presidente, con l’obiettivo di dare supporto al Servizio di Consulenza Tiflopedagogica rivolto ai bambini ed ai ragazzi in età scolare, alle loro famiglie ed agli operatori del settore, progettare e realizzare attività formative e riabilitative rivolte agli utenti e scambiare materiale tiflodidattico, promuovere eventi culturali in occasione di particolari ricorrenze come meglio citato più sopra.
Concludo questa lunga panoramica ringraziando tutti coloro che, a qualunque titolo, hanno collaborato e sono stati vicini alla Sezione in un periodo così intenso, a partire dai Dirigenti Nazionali e Regionali, dai Consiglieri, dalle dipendenti e dai collaboratori, dalla Dott.ssa Perris, dai volontari del Servizio Civile, per finire con i soci, i famigliari e gli amici. Molti sono gli obiettivi raggiunti che andranno tutelati e molte ancora le battaglie da portare avanti; costante ed intenso il lavoro che attende i Dirigenti, per sostenere il quale mi auguro di poter contare sull’aiuto di tutti: dei soci, dei coordinatori e dei referenti dei comitati e dei gruppi di lavoro, dei rappresentanti in seno ad organi consultivi.
L’UICI ha superato con tenacia le difficoltà di quest’ultimo anno, dimostrando tutta la sua forza ai vari livelli territoriali; ora è necessario prepararsi per le nuove sfide che ci attendono, nella speranza che ciascuno faccia la sua parte.

Il Presidente Territoriale UICI
Giuseppe Riva